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新机制新Л]ʲô܉_动力开创人才建设新局?/a>
进入2021年,炼铁厂扎实落实ˣĸ级“三会”β神,坚持以“精细Ӯ效”为原则,主߀动出击,通过运用目标引领、干部优化、指标挂靠、绩效评价、督动反馈、检查留@֏`ɛ]ô等措施,深推人才强企战略全面落地生根,全力激活五支人才队伍建设工作新活力,为伡Ӂ业高质量发展提供坚实人才保障。定指、抓作风,让经营管理人才“跑”起来。群雁奋进头雁˻。为?..
?021-02-21?/span>
2021-02-06
2021-02-04
2021-02-03
坚持完基础努力构建班组建设新格局
2021-01-23
“面对面”培训提高基层解决实际问题能?/a>
2021-01-20
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2020-12-25
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以“三三法”塑造青年干部培训班管理品牌
2020-12-14
轧钢厂多举措抓实人才培养
2020-12-03
2020-11-25
人才驱动,激活企业发展第一动力
2020-11-20
强基赋能激发“兵头将尾”源动力
2020-11-19
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